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Attraktiver Arbeitgeber – Was Mitarbeiter*innen an ambet mögen
Wir gestalten zusammen mit unseren Mitarbeiter*innen Soziales und Gesundheit.
Als Innovativer Träger gehört ambet zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region Seit 40 Jahren stehen wir für Innovation und Qualität in der Versorgung älterer und hilfsbedürftiger Menschen. Dies hat sich in der Region herumgesprochen. Auch als Arbeitgeber steht ambet für gute Beschäftigungsbedingungen.
Fatma Leckel - Pflegeassistentin (Haus Amalia)
„Ich liebe meinen Job und gehe gerne zur Arbeit – auch wenn es mal stressiger zugeht! Mir ist es wichtig, den Menschen zu helfen und sie in Ihrem Alltag zu unterstützen. Ich denke dabei auch immer an meine eigene Zukunft und wie ich diese gerne gestalten würde. So wie es zurzeit läuft möchte ich selber bis zu meiner Rente hier arbeiten.“
Ich arbeite bereits seit 2007 für ambet e.V., zunächst arbeitete ich als Reinigungskraft und bin heutzutage als Pflegeassistentin im Einsatz. Tagtäglich versorge ich die Bewohnenden und das mit hohem Anspruch an mich selbst – Ich lege viel Wert darauf, dass meine Bewohnenden immer gepflegt sind und saubere, ordentliche Kleidung tragen damit auch sie sich in ihrer eigenen Haut wohlfühlen. Bei ambet e.V. habe ich einen festen Arbeitsplatz gefunden, der es mir erlaubt mein Privatleben als Mutter und meinen Beruf optimal zu vereinen. Daher würde ich die Arbeit bei ambet e.V. jederzeit weiterempfehlen, ich bin sehr zufrieden in meiner Position und spüre jeden Tag aufs Neue, wie hier alle ihr Bestes geben!
Jacqueline Jordan - Stellvertretende Pflegedienstleitung und Ausbildungsbeauftragte (Haus Amalia)
„Mein Job erfüllt mich tagtäglich – Besonders die Arbeit und der Alltag mit den demenzerkrankten Bewohnenden ist etwas ganz Besonderes und gibt mir persönlich viel zurück. Bei ambet e.V. hat jeder Einzelne eine Stimme, die zählt.“
Ich habe bereits 2007, direkt nach meiner Ausbildung bei ambet e.V. angefangen und bin so bereits seit der Eröffnung von Haus Amalia Teil des Teams. Heute bin ich stellvertretende Pflegedienstleitung und zudem als Ausbildungsbeauftragte tätig. Somit gehört die Koordination der Ausbildung und des alltäglichen Ablaufs zu meinen Hauptaufgaben. Bereits während meiner eigenen Ausbildung bin ich auf ambet e.V. aufmerksam geworden und als dann Haus Amalia in der Nähe meines Wohnortes eröffnete, habe ich direkt die Initiative ergriffen und mich beworben. Ambet e. V. ist meiner Meinung nach ein sehr mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber der Individualität auf allen Ebenen bietet – hier wird Rücksicht auf Privatleben und Wünsche genommen. So fühle ich mich in meinem beruflichen Umfeld gehört und gesehen!
Lars Gläser - Alltagsbegleiter (Haus Amalia)
„Ich möchte für die Bewohnenden nicht nur ein Betreuer sein, sondern auch ein bester Freund – so bringe ich die Bewohner zum Lachen, Singen und Tanze auch mal mit ihnen. Lese vor, führe anregende Gespräche und gebe so alles um den Bewohnenden ihren Tag zu versüßen. Manchmal auch einfach mit einem süßen Snack zwischendurch!“
Seit 2007, kurz nach Eröffnung, arbeite ich als Alltagsbegleiter und Stellvertretender Hauswirtschaftsleiter. Tagtäglich kümmere ich mich um die Ernährung und Betreuung der Bewohnenden. Dabei ist es mir wichtig, dass jeder Einzelne sein individuelles, an die persönlichen Bedürfnisse angepasstes Frühstück bekommt. Ich wollte in die Pflege und habe deshalb eine Ausbildung. Doch nach einem Unfall konnte ich meine eingeschlagene Laufbahn vorerst leider nicht weiterverfolgen. Durch einen Kurs zum Alltagsbegleiter bin ich dann doch noch in meinem Wunschberuf gelandet. Ich kann ambet e.V. aufgrund des angenehmen Arbeitsklimas nur weiterempfehlen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich über die vielen Freundschaften, die ich hier bereits schließen konnte. Für mich gibt es nichts schöneres, als mit meiner Arbeit den Menschen einen positiven und angenehmen Alltag zu bescheren. Es ist mir eine Ehre sie in ihrem Lebensabend begleiten und unterstützen zu dürfen.
Susanne Steinke - Etagenleitung und Praxisanleitung (Haus Amalia)
„Pflege ist für mich der beste Beruf der Welt. Ich liebe die Abwechslung und stelle mich immer wieder gerne auch neuen Herausforderungen. Ich bin sehr froh darüber, behaupten zu können, dass meine Arbeit mich erfüllt – das ist vor allem im Bereich der Pflege leider keine Selbstverständlichkeit!“
Ich habe von 2007 bis 2020 beim ambet e. V. gearbeitet und bin dann für zwei Jahre zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt. Nachdem ich neue Erfahrungen gesammelt und mich auch persönlich weiterentwickelt habe, stand für mich fest, dass ich zurückkehren möchte. Seitdem bin ich als Etagenleitung und Praxisanleitung tätig und kümmere mich so um die Planung und Koordination der Pflegearbeit. Ich schätze ambet als Arbeitgeber sehr, da ich hier viele Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten habe. Durch meine persönlichen Erfahrungen kann ich sagen, dass die Arbeit beim ambet e. V. vor allem durch ein bewusstes Miteinander geprägt ist. Kürzere Entscheidungswege und flache Hierarchien sind hier die Norm. Der Fakt, dass – wie ich auch – viele wieder hierher zurückgekehrt sind, spricht meiner Meinung nach für sich.
Mitarbeiter*innen sagen, warum sie ambet mögen
Gute Teamarbeit, kreative Arbeitsumgebung, Kollegialität, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wunschdienste sind keine leeren Versprechen, sondern gelebter Alltag bei ambet. Eine attraktive Vergütung gehört natürlich auch dazu. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zeigt sich durch viele langjährige Dienstjubiläen, die wir feiern können
In diesem YouTube-Video sagen Mitarbeiter*innen was sie an ambet mögen und warum sie schon so lange und gerne bei ambet arbeiten.
Ihre Stärken sind unsere Zukunft.
Berufsanfänger sind willkommen im Team bei ambet. Nach Abschluss Ihrer Ausbildung suchen Sie eine Herausforderung, um ihre erworbenen Kenntnisse und Vorstellungen im beruflichen Alltag umzusetzen? Dann treffen Sie bei ambet auf teamorientierte Kolleginnen und ein Besprechungswesen, in dem Ihre Vorstellungen gefragt sind und als Bereicherung für die Arbeit erlebt werden. Quereinsteiger sind mit ihren Kompetenzen und ihrer Lebenserfahrung ebenso willkommen, um die Qualität unserer Arbeit zu bereichern.
Ihre Erfahrungen und Kenntnisse wollen wir nicht missen!
Sie sind berufserfahren und suchen neue Herausforderungen? Als Berufserfahrene*r bringen Sie umfangreiche Fachkompetenz und wichtige Fertigkeiten mit, ohne die qualifizierte Arbeit nicht denkbar ist.
Ihre langjährigen Kenntnisse und Erfahrungen binden wir gerne in unsere Teams aus erfahrenen Kolleg*innen und Berufsanfänger*innen ein.
Der Austausch dieser unterschiedlichen Kompetenzen ist Basis für ein gutes Gelingen der immer steigenden Anforderungen in der/unseren Arbeitswelt. Nur in einem gemeinsamen Miteinander junger und älterer Mitarbeiter*innen, von Berufsanfänger*innen und Berufserfahrenen werden wir diese Herausforderungen meistern können und voneinander profitieren.
Karriere
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen!
Soziale und pflegerische Berufe bieten schon heute interessante Beschäftigungs- und Karrierechancen. Die demographische Entwicklung wird zu einem weiteren Ausbau dieses Sektors führen und verstärkt berufliche Karrierechancen mit sich bringen. Dies gilt auch für ambet.
Wir suchen und fördern motivierte Mitarbeiter*innen, die die vielfältigen Tätigkeitsfelder in der sozial-pflegerischen Versorgung engagiert mitgestalten wollen. Bei ambet, als mittelständischem Unternehmen, sind die Hierarchien flach organisiert und bieten kurze Entscheidungswege, selbstständiges Handeln, die Übernahme von Verantwortung und einen direkten Draht zum Vorgesetzten.
Fast jede*r zehnte Mitarbeiter*in kleidet eine (stellvertretende) Leitungsposition wie z.B. Arbeitsfeldleitung, Abteilungsleitung, Etagenleitung oder Teamleitung aus. Ihre Kompetenz ist bei uns auf vielen Gebieten gefragt. Im Mitarbeiterteam von ambet sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz herzlich willkommen.
Freuen Sie sich auf interessante Einsatzmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem expandierenden Berufsfeld, auf hervorragende Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie auf individuelle Möglichkeiten, Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeitangebote und Dienstplangestaltungen miteinander zu vereinbaren.
Ambet als attraktiver Arbeitgeber
In einem Interview erläutert der Geschäftsführer, Hans Golmann, warum ambet zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region gehört.
Was zeichnet ambet als Arbeitgeber aus – Warum sollten Fach- und Führungskräfte sich gerade bei Ihnen bewerben?
„Uns zeichnet teamorientiertes Arbeiten mit guter Vergütung sowie ein ausgewiesen gutes Arbeitsklima aus, das sich an der langjährigen Betriebszugehörigkeit ablesen lässt. Elektrofahrzeuge in unserer Sozialstation, digitale Datenerfassung und gleichzeitig eine ganzheitliche Ausrichtung unserer Betreuungs-, Pflege- und Beratungsleistungen, zusammen mit unserer offenen, den Arbeitsfeldern dienenden Verwaltung, eröffnet allen Mitarbeiter*innen innovative Gestaltungsmöglichkeiten ihres Arbeitsumfeldes.”
Für welche Werte und Kultur der Zusammenarbeit steht ambet?
„Für die Mitarbeiter*innen von ambet bedeutet der o.g. ganzheitliche Ansatz, dass sie sich selbst als ein eigen- und mitverantwortlicher Teil der Organisation erleben können. Die Bereitschaft zur Selbstreflektion und Weiterqualifikation des beruflichen Handelns treffen auf eine fördernde Arbeitsorganisation, die Mitgestaltung und Mitverantwortung ermöglicht. Diversität erachten wir als Bereicherung unserer Arbeit.”
Karriereperspektiven sind Arbeitnehmer*innen wichtiger denn je: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet ambet?
„Gezielte Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildungen fördern die fachliche und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Von der Pflegeausbildung bis zur Wohngruppenleitung, Karriere machen ist bei uns kein Einzelfall. Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen, um weitere Verantwortung als Praxisanleiter*in, als Fachkraft in der Pflegeberatung oder z.B. als Wundmanager*in zu übernehmen.”
Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt ambet die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?
„Mit flexiblen Regelungen - allein rund 25 verschiedene Dienstzeiten in der Pflege - ermöglichen wir familienfreundliche Arbeitszeiten. Mit dem Team abgestimmte Dienste geben allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit Einfluss auf ein gleichberechtigtes Nebeneinander von Familie und Beruf zu nehmen.”
Welche Eigenschaften und Kompetenzen sind ambet bei einer*m Bewerber*in besonders wichtig?
„Frei im Geist, frisch in der Tat und ein offenes Gemüt. Wer diese Eigenschaften mitbringt, manchmal auch ohne formelle Qualifikation, wird sich bei ambet gerne zu Hause finden.”